influenta

influenceCineva spunea că influenţa este precum umbra pe care o facem. Aşa cum umbra ta se poate întinde pe spaţii pe care nu le poţi cuprinde,  vrând – nevrând influenţăm prin existenţa noastră, fie în bine fie în rău. De aceea este important să avem o influenţă intenţionată, să cunoaştem unde, când, asupra cui avem putere de influenţă.

Când influenţa pe care vrei să o exerciti este intenţionată, atunci trebuie să-ți cunoşti valorile, interesele, lucrurile pe care le apreciezi şi persoanele cărora vrei să  transmiți aceste valori.

Influenţa cea mai mare o putem avea mereu asupra persoanelor care contează pentru noi.

 

 

 

Barnevernet NORGE

 

Declarație – manifest

Milităm pentru păstrarea valorilor moral-creștine și ale familiei

În vreme ce Europa își schimbă valorile cu atâta rapiditate, creștinii din România s-au sesizat și doresc să afirme că își păstrează identitatea creștină, cu toate valorile ei, cu prioritate și respectarea familiei ca instituție sacră. Suntem convinși, și nimeni nu ne poate determina să gândim altfel, că familia reală este familia tradițională. Familia este creată de Dumnezeu și formată din UN BĂRBAT ȘI O FEMEIE! Susținem familia tradițională biblică, și nicio entitate din lume, nicio filozofie seculară, nicio organizație nu are dreptul să schimbe aceste convingeri în care noi, creștinii din România, credem cu tărie. Afirmăm cu toată convingerea că familia trebuie să-și crească, să-și îndrume copiii în armonie, în spiritul creștin. Ne opunem gândiirii seculare, prin care statul devine proprietarul copilului.

De asemenea, promovăm credința într-un singur Dumnezeu, Tatăl, Fiul și Duhul Sfânt! Un Singur Mântuitor Isus Hristos!

Credem în libertatea de gândire a omului, ca un dar din partea lui Dumnezeu, fără ca el să fie obligat să adopte gândirea specifică vieții moderne. Condamnăm anomaliile ce se petrec în jurul nostru, lucru care ne face mai fermi și mai uniți în a ne păstra adevăratele valori, cele spirituale!

Credem într-un stat de drept, liber, democratic și care oferă și garantează cetățeanului păstrarea în cele mai bune condiții a valorilor creștine, adoptate în mod individual, transmise din generație în generație. Recunoaștem fiecare confesiune religioasă din România și respectăm particularitățile care le diferențiază. Ne unim în lucrurile comune, în domeniile de interes general care ne fac să putem conviețui în armonie și respect reciproc.

Suntem uniți și activi în procesul de schimbare a sintagmei ,,soți” din articolul 48, alineatul 1 din Constituția României, cu expresia clară: „bărbat şi femeie”.

Dorim ca România să rămână o țară normală, așa cum a fost concepută de Dumnezeu, fără nicio rectificare și nicio atingere a familiei sacre! Creștinii din România consideră aceasta NORMALITATE! Milităm pentru o Românie normală!

Suntem solidari cu familiile din Europa care trec prin cele mai grele suferințe datorită unor filozofii anticreștine și inumane. Părinții ai căror copii au fost luați din sânul familiei au trecut și trec prin cele mai cumplite momente ale vieții lor. Noi, românii, indiferent de naționalitate, religie sau cultură, suntem alături de ei și ne solidarizăm cu toți cei care trec prin astfel de abuzuri de neimaginat, într-o Europă așa-numită creștină. Considerăm că este strigător la cer tot ce se întâmplă cu familiile nevinovate, cu copiii traumatizați de aceste instituții antisociale și antifamiliale.

Condamnăm abuzurile Organizației Barnevernet din Norvegia, care a maltratat familia Bodnariu și i-a răpit copiii, despărțindu-i și plasându-i în trei locații diferite. Sprijinim această familie prin protestele de stradă la care participăm. Suntem alături și de celelalte familii care trec prin aceleași traume: familia Nan, familia Rădulescu, Avramescu și alte familii care sunt traumatizate de sistem și au tăcut, suferind până în prezent! Nădăjduim că toate aceste familii se vor reuni și cât de curând va reapărea zâmbetul pe fețele lor și bucuria în inimile lor zdrobite!

Ca frați români, creștini, suntem intersați de soarta lor, de durerea lor, de neputința lor în fața agresiunii sistemelor moderne de eliminare a familiei! Considerăm că orice abuz împotriva familiei are ca scop dezintegrarea, cu pași mărunți, a societății. Suntem împotriva unei societăți dezintegrate! Protestăm împotriva tuturor nedreptăților care se fac!

Așadar, suntem uniți și milităm pentru păstrarea familiei tradiționale și a valorilor ei, pentru protejarea identității creștine, pentru dreptul de a trăi în armonie cu semenii noștri!

Așa să ne ajute bunul Dumnezeu!

Semnează

1. Pastor, dr. Iuga Viorel, Președintele Uniunii Bisericilor Baptiste din România și Președintele Alianței Evanghelice din România

2. Pastor, Moise Ardelean, Președintele Cultului Penticostal din România, pastor al Bisericii Penticostale Gloria Arad.

3. Pastor, Achihai Virgil, Președintele Uniunii Bisericilor Creștine după Evanghelie din România

4. Pastor, Ardelean Ioan, Secretarul Uniunii Bisericilor Baptiste din România

5. Lector Univ. Dr. Brie Ioan, Rector al Institutului Teologie Penticostal din Bucureşti, pastor al Bisericii Penticostale Emanuel – Sibiu

6. Conf. univ. Dr. Mariș Daniel, Rector al Institutul Teologic Baptist Bucuresti, pastor al Bisericii Creștine Baptiste Golgota – București

7. Lector Univ. Dr. Giorgiov Adrian, Universitatea Emanuel din Oradea

8. Pastor, Stînea Timotei, Președintele Comunității Creștine Baptiste din Sibiu

9. Pr.Conf.Univ.Dr. Necula Constantin, Mitropolia Ardealului – Sibiu și președintele Asociației Crucea Albastră din România

10. Conf.Univ.Dr. Silviu Tatu, Institutul Teologic Penticostal București

11. Lect. Univ.Dr. Tăvală Emanuel, Facultatea de Drept – Sibiu

12. Lect. Univ. Dr. Ganea Romulus, Decan al Institutului Teologic Penticostal București

13. Conf.Univ.Dr. John F.Tipei, Institutul Teologic Penticostal București

14. Lect. Univ.Dr. Radu Târle, Institutul Teologic Penticostal București

15. Asist. Univ. Drd. Fragos Stefănică, Institutul Teologic Penticostal București

16. Lect.Univ.Dr. Jugaru Eugen, Institutul Teologic Penticostal București

17. Lector Univ. Dr. Dobrin Teodor, pastor al Bisericii Creștine după Evanghelie Biruința – Sibiu

18. Conf.Univ.Dr. Silviu Tatu, Institutul Teologic Penticostal București

19. Asist.Univ. Dr. Radu Câmpean, pastor al Bisericii Creștine Baptiste Betania – Sibiu

20. Lect.Univ.Dr. Mirel Neamțu, Institutul Teologic Penticostal București

21. Drd. Alexandru Dădârlat – Coaliția pentru Familie – Sibiu

22. Pastor, Sorin Cigher, Președintele Asociației Creștine Speranță pentru Apuseni

23. Jurnalist, Ioan Șolea, Președintele Asociației Părinți pentru Ora de Religie – Buzău

24. Avocat, Poșta Daniel – UNBR – Baroul Sibiu

25. Protopop, preot, Ioan Coșa – Biserica Ortodoxă Nașterea Domnului – Sibiu

26. Protopop-vicar, preot, Varro Sandor, Biserica Reformată – Sibiu

27. Pastor, Tiberiu Ciubotari, scriitor

28. Pastor, Botnariu Daniel, inginer ROMATSA – București

29. Pastor, Victor Sainiuc, director pe Transilvania al Fundatiei Liga Bibliei Romania

Coreea de Nord

Stiri crestine, informeaza:

Coreea de Nord are o populaţie de 25,1 milioane locuitori, din care 300 de mii sunt creştini. Este singura ţară care se află de 14 ani la rând în clasamentul ţărilor cu persecuţii pe acelaşi loc, din păcate pe locul 1.

– Este singura ţară la care a fost schimbată denumirea din Ierusalimul estic în ,, iadul de pe pământ”.
– Este singura ţară în care orice turist poate face vizite doar în locurile stabilite de ,,ghid.”
– Este singura ţară în care preşedintele înfometează poporul până la moarte, execută pe orice cetăţean care are alte păreri diferite de ale lui,conduce ţara cu o dictatură arogantă şi furibundă, dar care pretinde să fie iubit.
– Este singura ţară în care oamenii sunt adunaţi în masă mare atunci când preşedintele moare, şi plâng în disperare ,,de bună voie’’.
– Este singura ţară în care există ,,biserici de prezentare”
– Este singura ţară în care persecuţia asupra creştinilor n-are termen de comparaţie,pentru că este mult mai mare decât în oricare altă ţară.
– Este singura ţară în care dacă cineva este prins cu o Biblie, nu este executat sau condamnat în lagăr doar el ,ci întreaga familie.
– Este singura ţară în care creştinilor închişi în lagăre li se interzice privitul în sus.
– Este singura ţară în care numărul creştinilor închişi depăşeste un sfert din populaţia creştină existentă în țară.
– Este singura ţară în care este permisă şi obligată închinarea în faţa unui singur cult ,,dinastia Kim”.
– Este singura ţară în care Bibliile vin din cer.
– Este ţara în care Biserica Creştină nu doar supravieţuieşte atacului furibund al comunismului ci este în creştere.
– Este ţara în care creştinii speră şi se roagă pentru ziua în care frontierele vor fi deschise, iar ei vor putea merge în cele mai întunecate locuri de pe pamânt pentru a duce Evanghelia.

 

2015 in review

The WordPress.com stats helper monkeys prepared a 2015 annual report for this blog.

Here’s an excerpt:

The concert hall at the Sydney Opera House holds 2,700 people. This blog was viewed about 9,900 times in 2015. If it were a concert at Sydney Opera House, it would take about 4 sold-out performances for that many people to see it.

Click here to see the complete report.

Echipa ta are nevoie (9) de detoxifiere

toxic
“Oameni toxici sunt peste tot.”  Așa începe un articol din cariereonline.ro, articol care mi-a atras atenția, pentru că radiografiază foarte corect o stare de lucruri anormală, datorată unor oameni care în ciuda incapacității lor de a face lucrurile să se miște în direcția corectă, își impun prin orice mijloace punctul de vedere, sabotează efortul celor din jur, îi desconsideră sau îi manipulează. Vă redau în cele ce urmează, aproape integral, articolul doamnei D.Oancea:

,,Oamenii toxici caută să manipuleze orice situație în favoarea lor. Au tactici de intimidare: le vorbesc celorlalți „de sus”, le combat ideile în timp ce și le exprimă pe ale lor cu fervoare. Vorbesc tare și gesticulează, așa încât să fie siguri că numai ei se fac auziți. Se laudă singuri și caută orice prilej pentru a-i face pe ceilalți să pară neștiutori și neexperimentați, așa încât cei slabi de înger să se simtă timorați.

Cine sunt și de ce comportă așa? Psihologii vor spune că au probleme cu stima de sine, că le e frică să nu piardă controlul. Tactica de intimidare e menită să distragă atenția, așa încât să nu ne dăm seama de minusurile pe care încearcă să le camufleze. Să nu descoperim că au și ei frustrări, eșecuri și neîmpliniri. Când cineva se pricepe la orice, urmăriți cu atenție ca să vă convingeți că nu aveți de-a face cu o persoană toxică. S-ar putea să descoperiți că exagerează în privința cunoștințelor pe care le posedă și a relațiilor pe care pretinde că le are.

Oamenii toxici nu vor fi niciodată jucători de echipă ‒ de fapt, vor căuta să îi anihileze pe ceilalți jucători ‒și chiar au puterea de a minimaliza sau de a desființa contribuția celorlalți. Vor încerca și vor reuși să se cațere în poziții de putere. Nu lăsați niciodată o echipă pe mâna unei persoane toxice, pentru că membrii ei vor fi intimidați, iar ideile lor vor fi anihilate.

Cum ajung, totuși, oamenii toxici să fie lideri de opinie, să dețină poziții-cheie în partidele politice sau în organizații? Pentru că lasă impresia unor spirite independente, ambițioase, care se luptă să se autodepășească […]. Pentru că îți dau impresia că dețin controlul. În realitate, suntem sătui de oamenii toxici, doar că nu îndrăznim să îi contrazicem și nici să îi demascăm. […] o persoană toxică este capabilă să alimenteze energii negative, să plafoneze entuziasmul și să producă blazarea celor cu care intră în contact.

Suntem datori, cel puțin să ne delimităm de o persoană toxică […]. La fel cum suntem datori să încurajăm buna măsură și comportamentul profesionist. […] Lăsați persoanele toxice să se descurce fără voi.

Omagiu tatalui meu

Se împlinesc 11 ani de când nu l-am mai avut alături pe tata la bucuriile și zbaterile mele.

La acest ceas de comemorare, mulțumesc poetului Nicu Dobra, domnului sing. Ioan Huzar și prof. Mircea Ciugudean, pentru că au făcut posibil ca în câteva rânduri de suflet să fie să fie cuprinsă așa de frumos, înspre aducere aminte, persoana celui care a fost tata, Ionescu Ștefan, prietenul lor:

pg1 pg2

Versiunea actualizată a Bibliei

  • BVA este o nouă versiune a Bibliei actualizată lexicografic, frazeologic, ortografic şi topic conform limbii române literare
  • Această versiune a Bibliei îţi va vorbi într-un limbaj contemporan şi relevant, autorul folosind în traducere metoda echivalentului dinamic.
  • Vei putea înţelege uşor semnificaţia termenilor arhaici folosiţi în alte versiuni româneşti ale Bibliei.
  • BVA oferă claritate prin expresiile şi sintagmele limbii române literare actuale pe care le foloseşte preponderent.
  • Acum îţi va fi uşor să urmăreşti adevărul biblic expus în diferite structuri sintactice, înţelegând astfel mai bine versetele biblice – care sunt împărţite în fraze mai scurte.

Vezi varianta online aici:

bibon

Vizitează pagina de facebook aici:

face  

Echipa ta are nevoie (8) de perspectiva

Experienta liderului, daca e ancorata in confortul rutinei si al practicarii lucrurilor deja pipaite, sfarseste prin a se adresa unei generatii de oameni incorsetati de reguli, martori pasivi ori virulent critici cu privire la cei care, prin adaptare si inovatie, parcurg drumul spre tinta mai liberi, mai agili, mai proaspeti.

J. Oswald Sanders (Conducerea spirituala): “Conducatorii invata lectii din trecut, dar nu sacrifica niciodata viitorul de dragul continuitatii”.

Perspectiva nu inseamna doar destinatia ci si asigurarea succesiunii, a unei generatii care prin vigoarea tineretii sa preia valorile generatiei dinainte si sa le slefuiasca pentru a le conferi relevanta.

Continuitatea nu inseamna doar perpetuarea unor traditii ci, mai mult decat atata,  inseamna asigurarea viabilitatii traiectulului pentru posteritate.

Ce crezi despre viața ta?

„Viaţa este darul lui Dumnezeu pentru noi.

Modul în care o trăim este darul pe care noi îl facem lui Dumnezeu.”

— Michelangelo Buonarroti

a8

Până la urmă, Dumnezeu a pus în fiecare din noi talentele și abilitățile necesare ca să atingem scopul pentru care El ne-a creat. Ba mai mult decât atâta, El este resursa de care ar trebui să depindem în orice realizare pentru că numai depinzând de El talentele și abilitățile noastre pot atinge acel potențial al utilității care oferă valoare vieților noastre în planul lui Dumnezeu.

Dacă El ar fi vrut să contăm doar pentru noi înșine, ne-ar fi făcut mici crustacei chiriași în cochilii individuale. De aceea egoismul societății noastre nu se potrivește valorilor așezate de Creator în ființa umană. Slujirea, deschiderea către ceilalți, chiar sacrificiul, bucuria dăruirii sunt niveluri  ale vieții pe care Dumnezeu ne-a chemat să le experimentăm. Și acest resort există în fiecare din noi… Dar cine ne va antrena pentru valorificarea lui? Cine ne va prescrie vitaminele pentru revenirea din atrofierea sufletească în care ne complacem?

Consider că nici școala, nici divertismentul, nici religia, nici cultura zilelor noastre nu reușesc, și nu doar pentru că nu au mecanismele necesare, dar nu au nici măcar intenția de a merge în sensul expunerii și încurajării aderării la valorile vieții umane pe care le-am pierdut.

Cristos a Înviat!

Efes.1:17. Si ma rog ca Dumnezeul Domnului nostru Isus Hristos, Tatal slavei, sa va dea un duh de intelepciune si de descoperire, in cunoasterea Lui, 18. si sa va lumineze ochii inimii ca sa pricepeti care este nadejdea chemarii Lui, care este bogatia slavei mostenirii Lui in sfinti 19. si care este fata de noi, credinciosii, nemarginita marime a puterii Sale, dupa lucrarea puterii tariei Lui, 20. pe care a desfasurat-o in Hristos, prin faptul ca L-a inviat din morti si L-a pus sa sada la dreapta Sa, in locurile ceresti, 21. mai presus de orice domnie, de orice stapanire, de orice putere, de orice dregatorie si de orice nume care se poate numi, nu numai in veacul acesta, ci si in cel viitor.

Sa va umpleti de cunostinta voii lui Dumnezeu!

20141212_120734La aproape 3 saptamani de la inceputul lui 2015 vin si eu cu urarile🙂

Urarea mea pentru fiecare dintre voi este “sa va umpleti de cunostinta voii Lui, in orice fel de intelepciune si pricepere duhovniceasca; pentru ca, astfel, sa va purtati intr-un chip vrednic de Domnul, ca sa-I fiti placuti in orice lucru, aducand roade in tot felul de fapte bune si crescand in cunostinta lui Dumnezeu” (Col. 1:9b-10)

Importanta acestei urari este deosebita. Dezlegarea ei am inceput-o cu ocazia Revelionului si, pentru ca suntem inca in prima luna din 2015, imi permit sa va pun la dispozitie manuscrisul predicii de Revelion, Filadelfia Tg. Mures:

Acceseaza aici: Cum sa te umpli de voia lui Dumnezeu pasul nr. 1: CUNOASTEREA VOII LUI

Maine, cu ajutorul lui Dumnezeu, incercam sa mai facem un pas in invatarea umplerii, pasul nr. 2: ASUMAREA VOII LUI

Jurnal, 26 octombrie 2014: John Boss, Filadelfia Tg. Mures

  • Poporul Meu era o turma de oi pierdute; … treceau de pe munti pe dealuri, uitandu-si staulul. (Ier.50:6)

JB “Oile sunt singurele animale care au atât de puțină minte încât nu reusesc să găsească  drumul spre casă. De aceea, oriunde vedem oi, vedem și păstorul turmei. Noi oamenii suntem asemenea oilor: suntem incapabili să ajungem în Cer fără prezența și îndrumarea Marelui Păstor“- Dr. John Boss, FILADELFIA Tg. Mureș, 26.10.2014

 

 

Biblia ca literatură- Gordon Fee & Douglas Stuart

Zilele trecute am citit cartea Biblia ca literatură,  scrisă de Gordon D. Fee & Douglas Stuart, doi teologi, profesori de seminar, dar care sunt integrați perfect în viața bisericii, slujind nu doar studenților ci și comunității creștine locale.

600

Cartea este o lectură plăcută, deși informația este densă și trebuie citită cu Biblia în față și cu pixul și hârtia alături.

Pentru că Psalmii sunt poate cea mai cunoscută, mai iubită și mai citită carte din Biblie, aș vrea să redau un fragment din analiza unui psalm de jale. În felul acesta cred că mulți vor fi motivați să o citească din scoarță în scoarță.

Psalmii — rugăciunile lui Israel şi ale noastre

 Pentru a putea ilustra în ce fel forma şi structura unui psalm ne ajută să-i apreciem mesajul, am ales doi psalmi [in acest articol, voi reda doar unul- Alex. I] pentru a-i examina mai îndeaproape. Unul este un psalm de jale individual; […]  Psalmul 3: O lamentaţie

 Comparînd cu atenţie toţi psalmii de jale, teologii au reuşit să izoleze şase elemente care apar practic, într-un fel sau altul, în toţi aceşti psalmi. Aceste elemente, în ordinea lor tipică, sînt:

   1.  Destinatarul. Psalmistul îl identifică pe Cel căruia îi este adresat psalmul ca rugăciune. Desigur, este Domnul.

 2. Plîngerea. Psalmistul prezintă sincer şi cu forţă o plîngere, arătînd care e necazul său şi motivul pentru care îi cere ajutor Domnului.

 3. Încrederea. Psalmistul îşi exprimă imediat încrederea în Dumnezeu. (De ce să te plîngi lui Dumnezeu, dacă nu ai încredere în El?) Mai mult, trebuie să avem încredere că El va răspunde plîngerii aşa cum va găsi El de cuviinţă şi nu neapărat aşa cum ne-am dori noi.

 4. Izbăvirea. Psalmistul îl imploră pe Dumnezeu să-l izbăvească din situaţia pe care i-a descris-o în plîngere.

 5. Asigurarea. Psalmistul îşi exprimă siguranţa că Dumnezeu îl va izbăvi, asigurare ce este oarecum paralelă cu exprimarea încrederii.

 6. Lauda. Psalmistul aduce laude, mulţumiri şi cinste lui Dumnezeu pentru binecuvîntările din trecut, prezent şi/sau viitor.

 

Psalmul 3

1. Doamne, ce multi sunt vrajmasii mei! Ce multime se scoala impotriva mea!

2. Cat de multi zic despre mine: “Nu mai este scapare pentru el la Dumnezeu!” (Oprire)

3. Dar, Tu, Doamne, Tu esti scutul meu, Tu esti slava mea si Tu imi inalti capul!

4. Eu strig cu glasul meu catre Domnul, si El imi raspunde din muntele Lui cel sfant. (Oprire)

5. Ma culc, adorm si ma destept iarasi, caci Domnul este sprijinul meu.

6. Nu ma tem de zecile de mii de popoare care ma impresoara din toate partile.

7. Scoala-Te, Doamne! Scapa-ma, Dumnezeule! Caci Tu bati peste obraz pe toti vrajmasii mei si zdrobesti dintii celor rai.

8. La Domnul este scaparea: binecuvantarea Ta sa fie peste poporul Tau. (Oprire)

 

  1. Destinatarul. Acesta este „Doamne” din versetul 1. Observaţi că adresarea nu trebuie să fie lungă sau extravagantă. Rugăciunile simple sînt la fel de eficiente ca cele oratorice. Nu trebuie să-L linguşim pe Dumnezeu.

 

  1. Plîngerea. Aceasta cuprinde restul versetului 1 şi întreg versetul 2. David îşi descrie vrăjmaşii (care în aceşti psalmi sînt nişte simboluri personificate pentru orice suferinţă sau problemă) şi cât de sumbră îi pare situaţia. Orice dificultate poate fi exprimată astfel.

 

  1. Încrederea. Aici versetele 3-6 sînt toate parte a exprimării încrederii în Domnul. Cine este Dumnezeu, cum răspunde El rugăciunilor, cum îi păzeşte pe ai Lui, chiar şi atunci cînd situaţia pare fără ieşire — toate acestea reprezintă dovezi că Dumnezeu este vrednic de încredere.

 

  1. Izbăvirea. în versetul 7a („Scoală-te Doamne! Scapă-mă, Dumnezeule!”), David dă glas rugăminţii lui (şi a noastră) de a primi ajutor. Observaţi că cererea directă de ajutor este lăsată deoparte pînă în acest punct, urmînd după exprimarea încrederii.    Această ordine nu este cerută, dar este normală. Un echilibru între cerere şi laudă pare să caracterizeze psalmii de jale, ceea ce ar trebui să ne înveţe şi pe noi cum să ne rugăm.

 

  1. Asigurarea. Restul versetului 7 („Căci tu baţi…”) afirmă siguranţa psalmistului. Poate întrebaţi: „Ce soi de asigurare ne comunică acest tablou «pugilistic» al lui Dumnezeu?” De fapt, limbajul este, din nou, mai curînd metaforic decît literal. „Tu ai făcut knock-out toate problemele mele” ar fi o parafrazare potrivită, deoarece „vrăjmaşii” şi „cei răi” sînt problemele şi suferinţele pe care le-a experimentat David atunci, iar noi le resimţim acum. Prin acest tablou viu este zugrăvită înfrîngerea provocată de tot ceea ce ne apasă. Să ne amintim însă că această parte a psalmului nu promite că oamenii lui Dumnezeu vor fi scutiţi de necazuri.

Ea exprimă siguranţa că Dumnezeu, la vremea hotărîtă de El, va avea grijă de problemele noastre cu adevărat semnificative, potrivit planului pe care îl are pentru noi.

 

  1. Lauda. Versetul 8 îl laudă pe Dumnezeu pentru credincioşia Lui. El este numit Cel care izbăveşte şi, cerîndu-I binecuvîntarea, El este implicit declarat Cel care  binecuvîntează. (Nu ceri binecuvîntare de la cineva care nu poate să ţi-o dea.)

 

Dintr-un psalm de jale cum este Psalmul 3 putem învăţa foarte multe. Importanţa echilibrului în rugăciune (cererile trebuie să fie întotdeauna echilibrate de apreciere, iar plîngerile de exprimarea încrederii) este, probabil, în capul listei. Dovada sincerităţii (observaţi cît de liber şi cît de puternic este inspirat David să-şi formuleze plîngerea şi cererea) ne îndeamnă şi pe noi să ne exprimăm deschis înaintea lui Dumnezeu, fără să ne ascundem problemele.

Oricum însă, psalmul nu este conceput în mod specific pentru a ne învăţa, ci ca un ghid. Îl putem folosi cînd sîntem la capătul puterilor, descurajaţi, aparent încolţiţi de probleme şi ne simţim înfrînţi. El ne va ajuta să ne exprimăm gîndurile şi sentimentele şi să ne bizuim pe credincioşia lui Dumnezeu, exact aşa cum a dovedit-o israeliţilor, în antichitate.

Dumnezeu  l-a pus în Biblie pentru ca să ne ajute să comunicăm cu El: „Şi aruncaţi asupra Lui toate îngrijorările voastre, căci El însuşi îngrijeşte de voi” (1 Petru 5:7).”

Timpul pentru citirea Bibliei #1

Un plan de citire integrală sau parțială a Bibliei devine mai eficient când ai și idee despre cât timp necesită acest proces. În această postare am în vedere citirea în sens de lectură cursivă, desprinsă de elemente devoționale (întreruperi pentru notare în jurnal, pentru glorificarea lui Dumnezeu sau pentru rugăciune) sau de studiu (notițe, rescrieri, întrebări pe text, exegetare etc). Pe desiringgod, am gasit publicat un chart care prezintă timpul de lectură pe fiecare carte: timpul de lectura 1 Nu am făcut decât să-l transform în minute și ore într-un fișier xls., astfel încât să ai o idee orientativă. DESCARCĂ AICI sau clik pe timpul de lectura Următoarele observații sunt necesare: – pe coloana cu orele în unele situații apar rotunjiri calculate la cumularea minutelor de la alte cărți unde fie apare o fracție orara mai mica, fie apare la ore “0” –  timpul de lectura pe minute este aproximativ; acesta poate varia în funcție de modul de lecturare; de exemplu, pe siteul ebible.ro, in partea dreapta a fiecărei pagini aveți posibilitatea de a asculta lectura capitolului pe care îl deschideți; dacă ne uitam la cărțile cu capitol unic, pe aceasta lectura, sa vor vedea diferențe fata de timpul trecut în tabel. Sa observam spre exemplu epistola lui Iuda: în tabel avem trecut 4 minute, în timp ce pe playerul de pe ebible timpul afișat este de 4,55 minute

În perioada următoare voi încerca să postez și instrumente de monitorizare a timpului personal petrecut cu Biblia.

SHEMA România: Absolvirea si un nou ciclu de învățământ

Sâmbătă a fost sărbătoare: 12 absolvenți ai Școlii Biblice SHEMA România au fost celebrați pentru efortul și succesul lor. absolventii 2012_2014 Pentru ei și pentru cei care debutează cu această ocazie în noul ciclu de studii SHEMA România, au avut cuvinte de sfătuire și încurajare pastorii Petru Aront, Ioan Onițiu și Puiu Baciu (Director administrativ al Școlii), Pavel Magdici (Directorul Adj.) și Emanuel Andruș (Secretarul Școlii). Ceilalți pastori fondatori ai SHEMA România, Iacob Berghianu (responsabil cu activitatea de învățământ în jud. Mureș-Harghita), Neanu Rad și Ioan Radu au transmis prin mine saluturile lor. Am apreciat în mod deosebit colaborarea cu Global University-ICI România, care prin reprezentantul acesteia, pastorul Constantin Grămadă, ne-a asigurat suportul de curs, manuale cu conținut excelent. În final, câțiva absolvenți au depus mărturie despre impactul SHEMA România în viața lor, despre accelerarea creșterii lor spirituale prin întâlnirile de curs:

impact1 impact3impact2

Noii cursanți sunt așteptați într-o sală de curs intimă (mulțumim pt spațiu Bisericii Betania Tg. Mureș), și așteptăm să ne bucurăm împreună de ceea ce ne va descoperi Duhul Domnului nostru Isus Hristos! Sala de curs: sala1 (zona de părtășie) sala3 (zona didactică) Foto comun absolventi si debutanti: SH1 (Le urăm putere și dedicare fie pentru aplicarea celor învățate, fie pentru a acumula Adevărul transformator!) Diploma de absolvire: 20141018_003452

Orarul primelor 3 module

shema 2014_2015

Echipa ta are nevoie (7) de sinceritate și speranță

Eric Geiger spunea într-un articol că în vremuri dificile liderii TREBUIE să facă două lucruri: 1) să definească realitatea și 2) să aducă speranță

1. Definirea realității este o datorie față de cei pe care trebuie să îi conducă în vremurile dificile; aceștia au dreptul să cunoasca realitatea și doar cunoscând situația în care se află pot să acorde încrederea lor celui care îi conduce; oamenii trebuie să știe adevărul complet despre situația în care se găsesc, (altfel cel care ar trebui să lucreze spre binele lor își minte oamenii și adevărul nu este în el- nota mea).

2. În al 2-lea rând, pe măsură ce oamenii înțeleg dificultatea și realitatea dureroasă în care se află, conducerea trebuie să le pună înainte un viitor plin de speranță. Asta nu înseamnă însă promisiunea că va fi mai bine, ci înseamnă oferirea unui plan realist care să fie îmbrățișat de comunitate. Înseamnă îndreptarea privirilor oamenilor spre Isus. Înseamnă învățarea oamenilor despre beneficiile greutăților prin care trecem, despre maturitatea care se formează în dificultate.

storm

(imaginea: Rembrandt, Furtuna de pe Marea Galileii)

În articolul lui, Geiger subliniază: We can even say that in some sense, leaders aren’t really necessary if there aren’t challenges and difficult seasons. The truth is leaders are both revealed and developed in times of trial.

 

.

Aici, colectia de articole Echipa ta are nevoie de…

Echipa ta are nevoie (6) de conducere

Cu orice echipă este ca și cu o echipă de fotbal:

– ca antrenor nu poti spune ca ai o echipa buna formata din jucatori slabi

– ca antrenor trebuie să știi că ratarea obiectivului poate însemna eliminarea ta de la conducerea echipei

– ca antrenor nu trebuie să continui tipul de strategie și de antrenamente care au adus falimentul echipei pe care esti chemat să o relansezi

– ca antrenor nu trebuie să ai orgoliul de a fi cel mai bun jucător al echipei: dacă este așa, vei fi cel mai bun jucător dar și cel mai slab antrenor

– succesul tău ca antrenor depinde de succesul jucătorilor tăi

.

Colectia de articole Echipa ta are nevoie de…

Carte online: Doamne, schimba-mi atitudinea- pana nu e prea tarziu

james

Fiind excelenta pt studiu individual, dar se preteaza bine si la studiu impreuna cu un grup mic, sau cu partenerul de viata, avand un continut care poate sa schimbe o viata dificila in una plina de pace si bucurie, recomand cu caldura cartea lui James MacDonald (foto) “Doamne schimba-mi atitudinea – pana nu e prea tarziu” .

O puteti descarca AICI: http://azsverona.com/carti/james-macdonald-doamne-schimba-mi-atitudinea.pdf

TVR2, Memorialul durerii- CONSTANTIN CARAMAN

Stiri creștine anunță că sâmbătă, 12.07.2014, de la orele 16,00 TVR 2 va prezenta un nou reportaj din ciclul MEMORIALUL DURERII. În acest episod

Biografia lui Constantin Caraman.

Constantin Caraman este unul dintre credincioșii Bisericii Penticostale din România care a suferit ani grei de persecuție și temniță.

Realizator: Lucia Hossu Longin.

Film realizat cu sprijinul Forumului Civic Crestin: Președinte Ioan Panican.

Jurnal, 2 iunie 2014: CU SASE ANI IN URMA

Cum am ajuns în câteva zile de aici

collage

aici:

8

https://alexionescuthinks.wordpress.com/my2008/

Eclesiastul 8:8 spune că omul nu este stăpân pe suflarea lui, dar “(Cristos) Si-a pus mana dreapta peste mine si a zis: “Nu te teme! Eu sunt Cel Dintai si Cel de pe Urma, Cel Viu. Am fost mort, si iata ca sunt viu in vecii vecilor. Eu tin cheile mortii si ale Locuintei mortilor.” APOCALIPSA 1:17-18

 

 

 

Tabara ABC

Am primit un link de la un prieten: o tabara pentru tatici si copii!

O idee excepţională într-o vreme când copiilor noştri le dăm lucruri, crezând că acestea pot înlocui prezenţa noastră în viaţa şi educaţia lor; ne străduim să le facem un viitor, uitând că au nevoie de noi în prezent. O idee excepţională care vine să sprijine şi să împlinească nevoia copilului de a avea un model masculin în viaţă, indiferent că vorbim despre un copil fetiţă sau băiat. Influenţa modelului feminin altul decât cel matern, este covârşitor în societatea noastră: bona, îngrijitoarele de la creşă, educatoare, învăţătoare, profesoare din gimnaziu şi până la finalul liceului…

O notă de seriozitate şi calitate oferă prezenţa în cadrul proiectului a artistului DANIEL LEŞ

Dacă îţi place, votează proiectul AICI !

instrucţiune:

Capture

tabara ABC, asociatia barbatilor crestini, tara lui andrei, ceramist, daniel les, tabara tatici si copii

CREDINTĂ ŞI ATITUDINE partea 1

orion-nebula-hubble
Între credinţă şi etică există o relaţie care nu poate fi ruptă, o relaţie care le face inseparabile. Adică nu poţi să te consideri credincios dacă nu umbli în faptele bune pe care le-a pregătit Domnul pentru cei ce cred în Numele Lui.
Există însă o dificultate extraordinară adeseori în a păstra la nivel practic o viaţă de credinţă. Ispitele sunt multe şi croite pe slăbiciunile fiecăruia dintre noi, dar Domnul Isus menţine această pretenţie: credinţa se dovedeşte prin fapte-

Matei 22

36. “Invatatorule, care este cea mai mare porunca din Lege?”
37. Isus i-a raspuns: “Sa iubesti pe Domnul Dumnezeul tau cu toata inima ta, cu tot sufletul tau si cu tot cugetul tau.”- aceasta este credinţa Continue reading

3 gânduri pt voi, la deja o zi și jumătate din 2014

A fost o perioadă care ar părea ciudată pentru orice altă parte a anului, dar cred, perfect normală pentru sărbătorile sfârșitului și începutului de an. Încă din ajunul celebrării Nașterii Mântuitorului, și inclusiv azi, am adoptat viața de ignorare a ciclului orar ”firesc”, acela de om băgat în priză, care- cu siguranță- vă este așa de cunoscut și vouă. Așa că m-am culcat la ore când altădată sună alarma de deșteptare și m-am trezit pe când se sfârșește pauza de prânz. Interesant. Dar ca niciodată, în lungile ore de nedormire, n-am avut vreme să scriu emailuri, să dau telefoane, să trimit SMSuri. Și nici nu m-am forțat prea tare, am preferat să încerc să fiu pe cât posibil decuplat de la tehnologie în aceste zile. E drept, n-am prea reușit, dar oricum, am redus consistent statul cu ochii în tabletă, PC, TV, telefon si am incercat sa ma bucur mai mult de relațiile cu oamenii în carne și oase, cu familia, cu biserica, cu prietenii. So, așa se explică de ce scriu după o zi și jumătate aceste rânduri pentru voi și vă mulțumesc pentru înțelegerea binevoitoare cu care le primiți. Sunt gânduri bune, gânduri de apreciere și de încurajare:

1. Vă doresc în anul 2014 să fiți sănătoși, bucuroși, plini de pace și de iubire! În ciuda greului ce nu a pierit odată cu vechiul an, să rămâneți optimiști și încrezători, puternici, traversați cu încredere încercările vieții bucurându-vă de fiecare insulă de răgaz, de fiecare clipă în care puteți să beneficiați de frumusețea oamenilor, de căldura familiei, de minunea naturii, de cei pe care Dumnezeu vi i-a dat să vă fie alături în călătoria aceasta palpitantă, în aventura vieții, pe care fiecare trebuie să o ducem până la capăt!

2. Vă doresc ca în anul 2014 să fiti mai mulțumiți de voi înșivă, să căutați ceea ce Dumnezeu a așezat bun și frumos în voi și să faceți să strălucească. Bucurați-vă de ceea ce sunteți și căutați să deveniți mai mult decât atât, să creșteți, să vă dezvoltați personal prin educație, prin relații de calitate, prin rugăciune, prin urmărirea intenționată a scopurilor pe care vi le-ați propus pentru perioada următoare. Îmi doresc și vă doresc și vouă ca în 2014 să devin din ce în ce mai puțin un spectator al vieții mele: să mă ridic din fotoliul confortabil, să/mi dau jos ochelarii 3D și arunc cutia cu popkorn, să devin actorul propriei mele vieți și un actor important în viețile celor pe care îi iubesc.

3. Vă încurajez ca în anul 2014 să intrați în luptă pentru sănătatea voastră, a familiei voastre, a comunității din care faceți parte, a mediului în care trăim, a sistemelor în care societatea înțelege să funcționeze. Să facem ceva pentru curățirea morală a lumii noastre, crezând că este voia absolută a lui Dumnezeu să trăim acționând cu dragoste unii față de ceilalți, să trăim frumos, etic, prețuind viața, redescoperind valorile reale pe care promiscuitatea și decadența le-au pus într-un con de umbră ce devine cu fiecare zi mai întunecat. Să lăsăm ca inimile noastre să lumineze redescoperind comorile uitate în ungherele ființelor noastre, să ne bucurăm de perspectiva pe care 2014 ne-o pune înainte.

Fiți sănătoși, prieteni dragi!

Nevoia de lideri autentici

leading

Având în vedere că o comunitate creştină este puternică atunci când are lideri puternici, inspiraţi, dedicaţi, plini de Duhul lui Dumnezeu, oameni cu discernământ care să înţeleagă luptele bisericii, pericolele spirituale, aşteptările pe care le au membrii, societatea şi Dumnezeu (nu neapărat în această ordine) de la biserica locală, ar trebui să continuăm să stăm înaintea Domnului Isus, ştiind că El este preocupat de biserica Sa şi că este gata să dea binecuvîntare: o biserică reală are nevoie de o conducere reală.

Mi-am amint o descriere a slujitorului creştin făcută de John MacArthur şi a 9 dintre lucrările de slujire spirituală;  o împărtăşesc cu voi ca să ştiţi până unde ar trebui să insistăm în a cere lui Dumnezeu o conducere puternică:

“Aceia care sunt chemaţi să predice, aceia care sunt chemaţi să păstorească, cei ce sunt chemaţi să fie presbiteri în biserică au o imensă responsabilitate.

  1. Responsabilitatea lor este să predice Evanghelia pentru convertirea necredincioşilor şi a păcătoşilor.
  2. Responsabilitatea lor  este să-i adune pe cei credincioşi în adunări solemne şi să rânduiască biserica în scopul închinării înaintea lui Dumnezeu.
  3. Responsabilitatea lor este să înveţe congregaţia expunând clar şi cu putere şi aplicând direct Cuvântul lui Dumnezeu la vieţile oamenilor.
  4. Responsabilitatea lor este să administreze oficiile astfel încât să conducă oamenii la o reînnoire a Legământului ascultării, să îşi mărturisească păcatele şi să se curăţească de toate întinăciunile cărnii.
  5. Responsabilitatea lor este să vegheze biserica, să conducă viaţa bisericii, inclusive să se opună neascultării şi tulburării.
  6. Responsabilitatea lor este să antreneze, să echipeze, să asigure / să ridice învăţători şi lucrători pentru ca fiecare credincios să poată fi atins personal, astfel ca fiecare credincios din grija lor, în diferite moduri, să primească consiliere biblică, exemple pentru a-şi rezolva îndoielile, slăbiciunile, teama, dificultăţile, păcatele şi anxietatea.
  7. Responsabilitatea liderului spiritual este de asemenea, să fie un doctor care are grijă de toate infecţiile credincioşilor, fie că acestea sunt vicii sau erezii, să îi conducă la tratamente de însănătoşire sau să aplice excomunicarea.
  8. Liderul spiritual este responsabil sa fie blândul păstor care are grijă ca toate nevoile lor să fie asigurate, ca toate rănile să fie vindicate şi ca toate durerile si frământările să fie rezolvate.
  9.  Liderul spiritual luptă pentru victoria adevărului, apărând adevărul şi turma.

 Şi pentru toate acestea el trebuie să răspundă în faţa lui Cristos. Şi în toate acestea el trebuie să fie un model de virtute şi să trăiască ceea ce doreşte ca oamenii să devină.”

P.S.

-Dacă cineva are nemulţumiri vis-a-vis de aranjarea textului sau de traducere, rog vedeţi originalul aici:

“Those who are called to preach, those who are called to pastor, those who are called to be elders in the church have an immense responsibility. Their responsibility is to preach the gospel for the conversion of the unbelieving and the ungodly sinners. Their responsibility is to gather those converts in to solemn assemblies and order churches for the purpose of worshipping God. Their responsibility is to teach teh congregation by expounding clearly and powerfully and applying directly the Word of God to their lives. Their responsibility is to administer the ordinances in such a way as to lead the people to renew their covenant of obedience and to confess their sin and to purify themselves from all filthiness of the flesh. Their responsibility is to oversee the church, to govern its life including the rebuke of the disobedient and the strengthening of the faint. Their responsibility is to train and to appoint teachers and workers for each believer so that they reach all of those who are in their care and are able to in a diverse way offer biblical counsel and example for resolving their doubts, their weaknesses, their fears, their difficulties, their sins and their anxieties.

The responsibility of the spiritual leader is also to be the physician who runs the hospital which cares for all their infections, whether vice or heresy and leads them to holy cures or expels them. And the spiritual leader is responsible to be the tender shepherd who cares to see that all their needs are supplied and all their wounds are healed and all their distresses are resolved. The spiritual leader is to champion the truth, defending it and its flock. And for all of that he must answer to Christ. And in all of it he is to be a model of spiritual virtue and is to live what he wants the people to become.”

Top 10 toxine care iti otravesc copilul

poison

Cum poti elimina aceste chimicale din corpul copilului protejandu-l? Primul pas este sa intelegi care le este sursa. Apoi elimina-le si inaugureaza un stil de viata sanatos care detoxifica in mod natural corpul copilului.

Problema expunerii toxice se amplifica de la an la an. Inca ne amintim de perioade cand copiii erau mai sanatosi si mai activi. In zilele noastre insa sunt din ce in ce mai multi copii care sunt bolnavi si iau medicamente decat sunt copii sanatosi. Cu siguranta, exista multi factori care contribuie la asta, dare xpunerea extrema la toxine este un factor major pe care noi il putem controla.
Copii sunt expusi la aceleasi toxine ca si adultii, dar ei sunt mai vulnerabili din cateva motive:
– organismul lor este inca in crestere,
– beau mai multa apa, suc, mananca mai multa mancare si respira mai mult aer decat adultii, daca aplicam la greutatea corporala, deci expunerea la toxine este mai mare,
– in mod normal, un copil primeste vaccinuri incarcate de peste 50 de toxine, pana la varsta de 6 ani.
Iata deci cele mai des intalnite toxine la care copilul nostru este expus zilnic:

(Jurnal 3.11.2013)-Echipa ta are nevoie (4) -de Barnaba

support1  support

Faptele apostolilor 11:22. Vestea despre ei a ajuns la urechile Bisericii din Ierusalim si au trimis pe Barnaba pana la Antiohia. 23. Cand a ajuns el si a vazut harul lui Dumnezeu, s-a bucurat si i-a indemnat pe toti sa ramana cu inima hotarata alipiti de Domnul. 24. Caci Barnaba era un om de bine, plin de Duhul Sfant si de credinta.

In aceasta seară la biserică am învățat ceea ce este un slujitor, un om care din proprie inițiativă decide să se pună la dispoziția Duhului Sfânt pentru a fi condus spre împlinirea nevoilor bisericii și ale societății. Dan Rotar a radiografiat starea creștinului de azi prin modelul Barnaba. Prezentarea lui Dan mi-a adus aminte de un articol din 2008, al pastorului Ciprian Gh. Luca. Predica din seara aceasta, motivatoare și absolut necesară bisericii, merită aprofundată, iar articolul lui Ciprian Luca se potrivește de minune pentru acest lucru. Vedeți și descărcați AICI

 

Echipa ta are nevoie- (3.2.) DE APRECIERE

Aprecierea aduce o valoare deosebită celor cu care lucrezi. Aprecierea (sau feedback-ul) este informaţia despre cum ne descurcăm în eforturile noastre de a atinge un obiectiv, un scop.

Peter Dhu subliniază valoarea şi importanţa oferirii feedback-ului în realizarea performanţei. Una dintre vorbele sale favorite este că “Feedback-ul este hrana campionilor”, este calea prin care învăţăm şi creştem. El enumeră câteva motive pt care a oferi feedback este foarte important:

  • ne permite să cunoaştem zonele unde avem nevoie de îmbunătăţire
  • permite identificarea problemelor sau a comportamentelor care defocalizează
  • oferă o idee despre cum este percepută activitatea ta din perspectiva celor din afară

Dar, spune P.D., pentru ca feedback-ul să fie util, acesta trebuie să fie

  •         Specific
  •         Imediat
  •         Sincer
  •         Actionabil.

Ştiu că în româneşte sună ciudat acest “acţionabil”, la noi sensul fiind utilizat în sfera litigiilor, dar neavând la dispoziţie un echivalent din engleză încerc să explic: aprecierea trebuie să ofere o direcţie, o idee despre ceea ce trebuie să realizez în continuare. Simpla remarcă de genul “nu ai procedat corect”, sau “data viitoare să faci mai bine” nu mă va ajuta să progresez. Aprecierea trebuie să fie concretă şi utilă, să se refere la ceea ce trebuie să am în vedere ca să pot să acţionez în sensul indicat şi să fie livrată într-o formă acceptabilă pentru a mă face să doresc să acţionez în direcţia indicată.

planning

Partea 1 AICI

Echipa ta are nevoie- (3.1.) DE APRECIERE

planning
Nu trebuie să presupui că cei din echipă ştiu nivelul la care se găsesc sau calitatea pe care o oferă. Fiecare persoană are simpatizanţă şi persoane distante sau chiar ostile. Acestea vor fi mereu gata să spună o vorbă filtrată prin subiectivismul lor. În lipsa unui feedback din partea ta, cei cu care lucrezi îşi vor contura imaginea despre calitatea lucrării lor prin prisma semnalelor venite de la aceste două categorii de persoane cu care interacţionează. Efectul va fi ori dezamăgirea, ori o falsă încredere în sine.
.
Feedback-ul negativ este dificil de oferit, dar este absolut onest din partea ta să o faci cu obiectivitate şi cu perspectivă. În felul acesta colaboratorii tăi vor şti unde să se pregătească mai mult, unde pot oferi mai mult, ce fel de lucrare, de misiune li se potriveşte mai bine. Nu le colecta greşelile pentru ca la un moment dat să ai un arsenal nimicitor, sau ca în caz de eşec să-ţi ofere un ţap ispăşitor. Cu eleganţă şi onestitate, cu disponibilitate de a ajuta, de a direcţiona, a indica zonele mai puţin tari a unui membru al echipei, este esenţial pentru îmbunătăţirea performanţelor. Performanţa celui care lucrează cu tine înseamnă performanţă pentru tine.
.
Aprecierea pozitivă este un element indispensabil. Echipa ta trebui să ştie că  eforturile ei contează pentru tine şi că îi datorezi victoriile. Fii realist în aprecieri. Feedbackul pozitiv nu înseamnă linguşire, şi nu trebuie folosit în nici un caz pentru ca punând reflectorul pe o persoană să intenţionezi eclipsarea alteia. Aceasta nu va crea unitate în cadrul echipei.
.
În general feedback-ul, mai ales cel negativ, ar trebui dat în privat, dar trebuie să simţi acele ocazii când aprecierea publică este esenţială.
.
O regulă a aprecierii pe care mulţi lideri o consideră deosebit de utilă spune astfel: în victorii, poţi oferi indicii despre ce trebuie îmbunătăţit pentru şi mai bine, iar în eşecuri trebuie să indici spre calităţile, eforturile şi potenţialul oamenilor tăi.
.
Când s-a întors fiul rătăcitor (Luca 15:11-32), tatăl i-a arătat afecţiunea prin îmbrăţişări şi săruturi, i-a comunicat aprecierea prin oferirea unei haine în acord cu statutul de fiu al său şi i-a reconstruit încrederea oferindu-i inelul, sigiliul prin care putea să administreze în continuare afacerile familiei.
.
DAR aprecierea pozitivă nu înseamnă negarea eşecului. Aprecierea pozitivă nu este tot una cu diminuarea implicaţiilor ori cu contrazicerea realităţii şi a evidenţelor. O astfel de atitudine crează confuzie, crează debusolare, jaloanele se prăbuşesc, realitatea se estompează. Bătrânul tată a dat un banchet pentru fiul său, dar nu a spus că nu s-a întâmplat nimica. Nu a spus nici măcar că a ştiut că lucrurile se vor rezolva, deşi a fost evident că îl aştepta pe fiul său să revină din rătăcirile lui. Din contră, el afirmă explicit şi fără ocolişuri realitatea situaţiei:  fiul său a fost pierdut; şi chiar mai mult: fiul lui a fost mort (Luca 15:32).
.
 Succes!

Jurnal- 26.10.2013

IMAG0215La Bis. Betania- Workshop “Ucenicia ca mod de viață” cu pastorul Mihai Dumitrașcu

Am realizat ineficiența modului in care am lucrat până acum. Biserica are rolul de a produce ucenici…Biserica are nevoie de schimbare. Domnul Isus ne-a dat această misiune: să facem ucenici. Ucenicii nu se fac prin simpla predicare. Nici prin programele artistice ale bisericii. Ucenicii se fac prin aplicarea cu consecvență a etapelor ”tehnologice” prin care:

– păcătosul este convins de nevoia crucii prin evanghelizare și cateheză,

– apoi prin consolidare în grupuri dedicate creștinul învață lucrurile fundamentale ale vieții de credință și deprinde utilizarea instrumentelor harului (citirea zilnică a Bibliei, rugăciunea și postul) devenind ucenic

– următoarea etapă constă în echiparea ucenicului cu cele necesare pentru a deveni lucrător, pentru a rodi, pentru a putea realiza misiunea pe care i-a dat-o Dumnezeu

– ca lucrător, copilul Domnului răscumpărat, având un fundament ferm și echipat corespunzător intră în faza de trimitere pentru a duce și altora Vestea Bună

cc

Biserica ce nu mai face ucenici începe să facă reguli. Regulile încorsetează, robesc, paralizează lucrarea. Avem nevoie de reguli acolo unde am încetat ca în mod intenționat să creem caractere.

 

 

 

Jurnal 25 Octombrie 2013

O zi minunată în mijlocul unei toamne mohorâte. Am profitat de soarele care se pare ca ne va mai însoți strălucitor câteva zile înainte să se întoarcă cu spatele la noi pentru cine știe câte luni de iarnă… Frunze de aur crocante, foșnitoare, o adiere caldă, aer curat și multă liniște. Și ciripitul vrăbiuței mele, desigur!🙂

IMAG0152 IMAG0160

2 lucruri de care biserica locală are nevoie

infl view foto source

Brian Dodd, a publicat pe pagina lui un articol din care am extras două idei.

1)  Prima idee: Calitatea serviciilor noastre trebuie să fie atât de provocatoare, de relevantă și să aibă un așa nivel de excelență încât nimic din ceea ce lumea poate oferi să nu fie mai atractiv sau mai fascinant (The quality of our services must be so challenging, relevant, and have such a level of excellence that nothing the world could offer would possibly be as attractive or compelling.)

2)  A doua idee este că cu cât bisericile sunt mai capabile să identifice, să dezvolte și să implice un număr mai mare de leaderi și oameni cu influență, cu atât mai de succes și mai relevantă le va fi misiunea (Churches who are able to identify, develop, and unleash larger numbers of leaders, people with influence, the more successful and relevant their ministry would be.)

Aș critica prima idee dintr-un anumit punct de vedere: biserica atrage spre sfințenie, spre o viață nouă și spre separare de lume în primul rând prin proclamarea și manifestarea lui Dumnezeu. Când biserica îl înalță pe Cristos, oamenii sunt atrași și fascinați de El. Când biserica este dedicată lucrării Lui, Duhul Sfânt va înclina inimile oamenilor spre Isus. Pe de altă parte, îndemnul la o creștere calitativă a programelor bisericii este corectă. Bisericile care au pierdut ungerea, au pierdut și preocuparea pentru calitatea slujbei. Biserica nu va putea concura cu lumea. Nivelul de calitate al spectacolelor lumii este inegalabil în primul rând pentru că biserica nu este chemată să ofere spectacol, ci o prezentare clară, vie și însoțită de putere a Evangheliei. Da, cred totuși, că în multe biserici contemporane trebuie lucrat la calitate și la atractivitate. 

A doua idee este verificată în practică și confirmată de practică: echipa de conducere contează. Leadership-ul este determinant. Oamenii care influențează alți oameni din punct de vedere spiritual sunt oameni care au o puternică influență a Scripturii în viața lor, oameni influențați, iluminați de Duhul lui Dumnezeu. O biserică în care există asemenea oameni este o biserică vie, care se întărește și crește.

Echipa ta are nevoie -(2) DE PLANIFICARE

planning
Oamenii tăi nu doar că doresc să ştie ceea ce urmează, când şi cine trebuie să se implice, ei trebuie să cunoască aceste lucruri. Altfel adesea vor fi surprinşi de complexitatea problemei, vor intercala acţiunile călcându-se şi ciocnindu-se sau vor rămâne pasivi aşteptându-se ca taskul să fie îndeplinit de altcineva. Rolurile trebuie să fie clare, la fel şi atribuţiile fiecărui rol. Lipsa unui plan duce la o lucrare haotică. Ghidajele tale în timpul misiunii sunt esenţiale, dar insuficiente. Adesea nu va fi timp suficient sa coordonezi echipa, dar dacă detalii de lucrare sunt cunoscute din timp, înţelese, dezbăture, revizuite, asumate, “jucătorii” tăi vor înţelege direcţia, momentul, conlucrarea, participarea.
Sigur, inspiraţia de moment, flerul, reacţia, intuiţia au rolul lor care vine atat din înzestrarea nativă cât şi din experienţa acumulată în practică. Dar pregătirea celor pe care te bazezi să atingi ţelul trebuie să conţină şi dezvăluiri ale felului cum ai gândit în avans lucrurile. Ai curajul să le prezinţi planul. Ai curajul să îl revizuieşti. Ai curajul să îl pui în practică, să-i aduci ajustările şi completările pe care nu le-ai văzut de la început.
Pentru asta, fii sigur că ai un plan.
Cineva spunea că este indiscutabil mai avantajos să eşuezi pe hârtie, decât să falimentezi în misiune.
Adevăraţii lideri lucrează planificat.

Dumnezeu a planificat. El a lucrat după planul pe care l-a alătuit în Sine însuşi (Efes. 1:9), planul cel veşnic pe care l-a făcut în Isus Cristos, Domnul (Efes. 3:11). Dumnezeu şi-a descoperit planul Său colaboratorilor Lui. Lui Moise îi descoperă planul de eliberare a poporului şi în mod amănunţit construcţia şi utilarea Cortului Întâlnirii (Exodul 3, Exodul 25 şi urm.). Despre David se spune că a slujit celor din vremea lui, dupa planul lui Dumnezeu (Fapte 13:36), iar Pavel afirmă despre sine: nu m-am ferit sa va vestesc tot planul lui Dumnezeu (Fapte 20:27).
David însuşi a planificat cu grijă construcţia Templului şi a predat planul acesta lui Solomon pentru realizarea întocmai a lucrării şi Neemia la făcut planuri pentru reconstruirea Ierusalimului şi apărarea lui.
Succes!

Echipa ta are nevoie- (1) DE DEZVOLTARE

NWM

Echipa ta trebuie să lupte

Echipa ta trebuie să supravieţuiască

Echipa ta trebuie să învingă

 

De ce ai construi o echipă dacă nu pentru a atinge un scop?

Cum să atingi un scop dacă nu atingând obiectiv după obiectiv, cucerind rând pe rând fiecare piedică, fiecare obstacol şi bucurându-vă împreună de fiecare pisc pe care aţi lăsat o urmă a trecerii voastre?

 

Pentru a supravieţui ca echipă, pentru a realiza visul pentru care v-aţi adunat împreună, Echipa are nevoie de câteva lucruri esenţiale. Desigur, le cunoşti. Dar câteva dintre ele nu strică să ţi le aminteşti şi să ţi le aminteşti iarăşi şi să nu le uiţi🙂

 

Echipa ta are nevoie de câteva lucruri estenţiale.

 

Primul se referă la DEZVOLTARE. Dezvoltarea este de două tipuri: internă şi expansivă. Dezvoltarea internă depinde în mare măsură de lider, poate fi stimulată şi implementată. Dezvoltarea internă se face prin  ECHIPARE şi ANTRENARE:

 

“Echipare” este un cuvânt care are aceeaşi rădăcină lingvistică cu termenul “Echipă” şi face parte din aceeaşi familie lexicală cu “Echipament”.

Echiparea este acţiunea de a pregăti, de a înzestra, de a instrui în vederea misiunii. Echipamentul reprezintă ansamblul de instrumente şi accesorii necesar pentru realizarea misiunii. 

 

Echipa ta are nevoie de a beneficia de pregătire. Dacă vrei succes, echipează-ţi echipa. Valoarea echipei tale este cea care asigură succesul misiunii tale. Puterea echipei tale este măsurată după înzestrările lor. Înzestrează-i cu unitate, cu comunicare, cu sinceritate, cu entuziasm, cu ataşament.

Echipează-i cu cunoştinţele necesare. Nu precupeţi nici un efort ca să adaugi valoare fiecărui membru al celor pe care-i conduci. Dacă vrei succes, antrenează-i.

 

Antrenamentul este exersarea în vederea menţinerii si dezvoltării unor deprinderi si abilităţi. Învăţarea lucrurilor trebuie sedimentată prin antrenare. I-ai învăţat? Arată-le cum se aplică în practică. Le-ai arătat? Condu-i într-un proiect in care să facă ei înşişi. Crează conjuncturile in care echipa ta să poată exersa ceea ce aştepţi de la ea.

 

Efes. 4:12-13 ne spune că slujbele spirituale au fost date în vederea echipării sfinţilor. Eşti responsabil să slujeşti de aşa manieră ca grupul tău să fie echipat si antrenat. 

 

Succes!

 

Dumnezeu nu lucreaza cu jumatati de masura

J cult You won’t relent until You have it all,

My heart is Yours (4x’s)

I’ll set You as a seal upon my heart
as a seal upon my arm
For there is love a that is as strong as death
Jealousy, demanding as the grave
And many waters cannot quench this love

You won’t relent until You, have it all
My heart is Yours
You won’t relent until You, have it all
My heart is Yours

Come be the fire inside of me
Come be the flame upon my heart
Come be the fire inside of me
Until You and I are One (2x”s)

I don’t want to talk about You
Like You’re not in the room
I want to look right at You
I want to sing right to You (3x”s)

You won’t relent until You have it all,
My heart is Yours (4x’s)

I’ll set You as a seal upon my heart
as a seal upon my arm
For there is love a that is as strong as death
Jealousy demanding as the grave
And many waters cannot quench this love

Come be the fire inside of me
Come be the flame upon my heart
Come be the fire inside of me
Until You and I are One (2x”s)

 

AVORTUL: 10 motive (de fiecare parte)

Abortion_by_Amelee

Foto source

Sacralitatea vieţii este importantă şi pentru faptul că fiind un concept revelat este primit de la Fiinţa absolută, fiind prin urmare supraraţional. Sacralitatea vieţii se bazează pe argumente dintr-o lume pe care societatea contemporană s-a obişnuit s-o ignore: lumea invizibilă, lumea lui Dumnezeu. Când ignorăm preceptele primite de umanitate pe bază de revelaţie, când supraraţionalul este considerat fals pentru că nu poate fi măsurat prin experienţa umană, se ajunge la conflictul argumentelor raţionale. În cele ce urmează vă prezint o listă de motive contradictorii pe tema avortului, culese de manager.ro într-un articol care fotografiază scindarea societăţii în privinţa acestei probleme:

Articolul începe cu poveste frumoasă: “Cand am fost insarcinata a doua oara, mi s-a spus ca exista un risc ridicat de sindrom Down. Am mers sa fac amniocenteza, dar, pentru ca rezultatele veneau abia la inceputul celui de-al treilea trimestru de sarcina, am renuntat sa mai trec prin procedura respectiva, pentru ca, oricum, nu as fi fost dispusa sa renunt la copil. „Fie ce-o fi”, mi-am zis si sotul a fost de acord. Multumesc lui Dumnezeu, copilul a fost bine.”

Apoi sunt prezentate 10 argumente pro viaţă:

10 argumente impotriva avortului

1. Din moment ce viata incepe in momentul conceptiei, avortul este inrudit cu crima, caci presupune luarea vietii. Avortul este un act de sfidare a ideei comun acceptate de sanctitate a vietii umane.

.

2. Nicio societate civilizata nu permite ranirea intentionata a altei fiinte umane sau luarea vietii altcuiva fara a pedespi acest act, iar avortul nu este nicidecum diferit.

.

3. Adoptia este alternativa viabila la avort si are acelasi rezultat. Nu exista copil nedorit, cu atatea familii care abia asteapta sa infieze.

.

4. Un avort poate duce la complicatii medicale. Dubleaza riscul de sarcini ectopice si creste si riscul avorturilor spontane si a bolii inflamatorii pelvine.

.

5. In cazul violului sau al incestului, medicul se poate asigura ca femeia nu ramane insarcinata. Avortul pedepseste copilul nenascut care nu a comis nicio infractiune.

6. Avortul nu trebuie folosit ca forma de contraceptie.

.
7. Pentru femeile care cer sa aiba control absolut asupra trupului lor, acesta trebuie sa includa prevenirea riscului aparitiei unei sarcini nedorite prin folosirea cu cap a contraceptiei si a abstienntei.

.

8. Multi oameni se opun avortului, deci este imoral sa folosim banii publici pentru a-l finanta.

.

9. Majoritatea celor care fac avort sunt minore sau femei neexperimentate care nu inteleg pe deplin ceea ce fac. Multe regreta apoi toata viata.

.

10. Avortul duce mai mereu la durere sufleteasca.
iar în continuare sunt prezentate 10 argumente  pro avort:
1. Aproape toate avorturile au loc in primul trimestru, cand fetusul nu exista independent de mama. Din moment ce este atasat prin placenta si cordul ombilical, sanatatea lui depinde de sanatatea ei si nu poate fi privit ca entitate separata, caci nu poate trai in afara pantecelui.

.
2. Daca e sa o luam adliteram, si ovulele fertilizate in vitro sunt vieti, dar astea sunt, in mod curent, irosite. Putem vorbi si in acest caz de crima?

.

3. Adoptia nu este alternativa avortului, caci este alegerea femeii de a-si da sau nu copilul spre adoptie. Statisticile arata ca foarte putine femei care nasc aleg sa-si dea copilul (mai putin de 3% dintre femeile necasatorite si mai putin de 2% din cele casatorite).

.

4. Avortul este o procedura medicala sigura. Vasta majoritate a femeilor – 88% – care fac avort, trec prin procedura in primul trimestru de sarcina, iar riscul de complicatii este de sub 5%. Sanatatea ulterioara a femeii nu este afectata, si nici abilitatea ei de a ramane insarcinata pe viitor.

.

5. In cazul violului sau incestului, fortarea unei femei care a ramas insarcinata in urma unui astfel de act violent duce la traume serioase. Adesea femeii ii este teama sa vorbeasca sua nu stie ca este insarcinata, asa ca pilula de a doua zi este ineficienta.

.

6. Avortul nu este folosit ca forma de contraceptie. Sarcina poate aparea si cand se folsoesc metode de contraceptie. Doar 8% dintre femeile care raman insarcinate nu se protejeaza in niciun fel si asta este cauzat de lipsa individuala de grija, nu de posibilitatea de a face avort.

.

7. Abilitatea femeii de a avea drepturi asupra trupului este este esentiala pentru drepturile civile. Elimina posibilitatea alegerii de a se reproduce si ajungi pe o panta foarte alunecoasa. Daca un guvern poate sili o femeie sa-si duca sarcina la capat, o poate forta si sa se sterilizeze?!

.
8. Banii contribuabililor sunt folositi sa le permita celor fara posibilitati sa aiba acces la servicii medicale si avortul este unul dintre acestea. Finantarea avortului nu difera de cea a razboiului din Orientul Mijlociu. Cei care se opun trebuie sa se exprime prin vot.

.

9. Adolescentele care devin mame nu au sanse mari la un viitor stralucit. Sunt predispuse la abandon scolar. Se bazeaza pe ajutorul social pentru a-si creste copilul. Au probleme de sanatate. Sau ajung sa divorteze.

.

10. Ca in cazul oricarei alte situatii dificile, avortul cauzeaza stres. Dar medicii spun ca acesta este mult mai mare inainte de avort, nu dupa. 

 

 

 

Conducere

boss leader

Leadership inseamnă să faci lucrurile să meargă înainte, să îi ajuţi pe cei pe care îi conduci, să îi înveţi, să îi inspiri, să îi echipezi şi să îi anterenezi: să contribui la dezvoltarea lor şi, implicit, la înaintarea organizaţiei.

În dimineaţa asta am stat 2 minute cu Maxwell🙂   Stai si tu (clik pe imagini)

John-Maxwell

John-Maxwell 2

John-Maxwell facebook

De ce nu se manifestă Dumnezeu?

Sau de ce nu suntem capabili să simţim uneori sau adesea sau poate de multă vreme faptul că El se coboară în mijlocul laudelor noastre?

Azi la biserică (FILADELFIA Tg-Mures) vom analiza textul din Isaia 58, pasajul de la v. 1 la 12:

Isaia 58

1. Striga in gura mare, nu te opri! Inalta-ti glasul ca o trambita si vesteste poporului Meu nelegiuirile lui, casei lui Iacov, pacatele ei! Vine o vreme când păcatele noastre vor fi scoase la iveală, vor fi făcute publice.

 

2. In toate zilele Ma intreaba (ok, dar…) si vor sa afle caile Mele(ok, dar…), ca un neam care ar fi infaptuit neprihanirea (Ipocrizie? Inconstienţă? Complacere?Desconsiderarea lui Dumnezeu? Prea mult “Dumnezeu este dragoste”?) si n-ar fi parasit Legea Dumnezeului sau.

Părăsirea Legii lui Dumnezeu este o problemă de voinţă; ei nu au pierdut-o; au abandonat-o. Poporul Meu piere din lipsa de cunostinta. Fiindca ai lepadat cunostinta, si Eu te voi lepada si nu-Mi vei mai fi preot. Fiindca ai uitat Legea Dumnezeului tau, voi uita si Eu pe copiii tai! (Osea.4:6)

Imi cer hotarari drepte(vai ce bine că Dumnezeu este bun şi nu ne face dreptate ci ne judecă cu milă şi cu răbdare…), doresc sa se apropie de Dumnezeu(ok, dar…). –Atenţie:

Dumnezeu nu procedează aşa.

Păcatul ne desparte de Faţa lui Dumnezeu.

Păcatul şi starea păcătoasă ni-L ascund pe Dumnezeu

3. “La ce ne foloseste sa postim” – zic ei – “daca Tu nu vezi?

 

Dumnezeu vede. Ne-ar place ca Dumnezeu să ne vadă numai cand postim. Ne-ar place ca Dumnezeu să ne vadă doar efortul. Dar iată, El vede tot, inclusive cârtirea şi reproşul pe care i-L aducem. La ce sa ne chinuim sufletul, daca Tu nu tii seama de lucrul acesta?” Blazare nejustificată. Cât timp noi nu ţinem seama de interesele lui Dumnezeu/ de voia Lui, cum putem avea pretenţia ca El să ţină cont de nevoile noastre?

Poate Dumnezeu nu se manifestă de ani de zile la închinarea noastră. Poate de mult timp nu mai simţim atingerea Lui. De ce? Doar suntem în poziţia corectă, îmbrăcaţi corespunzător, cântăm cântarea potrivită, citim din Scriptură….DE CE?

– Pentru ca, zice Domnul, in ziua postului vostru, va lasati in voia pornirilor voastre / si asupriti pe simbriasii vostri.

– avem un comportament firesc;

– dacă în ziua închinării speciale firea noastră pământească îşi face voia în viaţa noastră, cum suntem într-o zi obişnuită?

– dacă în ziua închinării special, dacă în ziua postului, suntem nedrepţi şi orientaţi spre profit, cum suntem în celelalte zile? Postul reprezintă o declaraţie că pentru perioada respectivă mă închid faţă de lucrurile din jur, ca să mă deschid faţă de Dumnezeu; mă opresc de la lucruri necesare, ca să îi spun Lui că nădăjduiesc în El; mă abţin de la mâncare fizică pentru o hrană mai bună, de la apa fizică pentru apa vie. Deci cum postim? Cum ne închinăm duminica? Dumnezeu spune că nu discută comportamentul nostru cotidian. Probabil ar fi un dezastru. El se limitează să ne pună înainte comportamentul din ceea ce considerăm noi a fi cel mai religios timp:

– carnalitate/pofte

– asuprire

– materialism

 

Mai mult,

4. Iata, postiti ca sa va ciorovaiti (ciorovaiala= cearta pentru lucruri mărunte, fără a se folosi ton ridicat sau cuvinte grele) si sa va certati, ca sa bateti rautacios cu pumnul;

– postul/închinarea noastră nu este ca să ne facem mai buni, ci ca să lase spaţiu pentru manifestarea răutăţii în raport cu semenii

– şi alte comportamente religioase pot genera comportamente care displac lui Dumnezeu: de pildă, venitul la Biserica era pentru cei din Corint un antrenament spre rău: va adunati laolalta nu ca sa va faceti mai buni, ci ca sa va faceti mai rai. (1Cor.11:17)

 

 nu postiti cum cere ziua aceea, ca sa vi se auda strigatul sus. (raportul astfel-încât)

–       Postul are prescripţii speciale pentru a avea efectele dorite

–       Postul sau ziua specială sau ziua închinată Domnului sunt perioade care trebuie să fie pe placul Său

–       Noi avem de multe ori impresii greşite despre ceea ce îi place sau nu îi place lui Dumnezeu; de multe ori, devenim partizanii acestor impresii şi începem să ne impunem părerea, să încercăm să ne-o susţinem şi să o promovăm, să devenim nemulţumiţi dacă vine cineva cu o altă perspectivă şi în felul acesta ne umplem de răutate, de virulenţă, de ambiţii care nu sunt lupta lui Dumnezeu ci din contră, care îl întristează pe Dumnezeu

–       Dar Dumnezeu nu ne cere să ghicim. Cum aş putea eu să cunosc gusturile Lui?! Dumnezeu ne spune clar ce îi place şi ce nu îi place.

 

Iată ce nu îi place lui Dumnezeu:

5. Oare acesta este postul placut Mie: sa-si chinuiasca omul sufletul o zi? Sa-si plece capul ca un pipirig si sa se culce pe sac si cenusa? Aceasta numesti tu post si zi placuta Domnului?

– penitenţa, asceza, canoanele religioase făcute dintr-un spirit de religiozitate fără urmărirea intenţionată de schimbare a caracterului prin pocăinţă; sau

– penitenţa şi canoanele practicate în ideea ca Dumnezeu se bucură de întristarea noastră şi de suferinţele noastre; că autodisciplinarea pentru o zi ar trebui să-L oblige să mă considere vrednic de a-mi împlini cererile şi nevoile

– o arătare smerită pe dinafară, în atitudine şi în îmbrăcăminte în ciuda unei îngâmfări a inimii

– o pocăinţă de scurtă durată şi axată numai pe mine, cel mult pe mine şi pe relaţia mea cu Dumnezeu, făcând abstracţie de ceilalţi

Şi iată ce îi place lui Dumnezeu:

6. Iata postul placut Mie:

dezleaga lanturile rautatii, vs Astfel, dar, ca niste alesi ai lui Dumnezeu, sfinti si preaiubiti, imbracati-va cu o inima plina de indurare, cu bunatate, cu smerenie, cu blandete, cu indelunga rabdare. (Col.3:12)

deznoada legaturile robiei, vs cautati sa pastrati unirea Duhului, prin legatura pacii. (Efes.4:3)

da drumul celor asupriti si rupe orice fel de jug; vs Deci daca Fiul va face slobozi, veti fi cu adevarat slobozi. (Ioan.8:36) & Ramaneti, dar, tari si nu va plecati iarasi sub jugul robiei. (Gal.5:1)

7. imparte-ti painea cu cel flamand

Dumnezeu a avut mereu o simpatie plină de milă pentru cei flămânzi; de asemenea Domnul S-a preocupat în mod special de cei flămânzi

–       Flămânzii din punct de vedere fizic- nu vă cunosc, nu ştiu cum vă raportaţi la ei, în ce mă priveşte sunt deficitar; resturile alimentare nu înseamnă că ne împărţim pâinea cu ei; când ies cu căruciorul plin din supermarket şi îl las unuia să-l ducă pentru fisă, nu înseamnă că mi-am împărţit pâinea cu cel flămând

–       Avem flămânzii spirituali- cum ne raportăm la ei? Ascundem cu grijă bucatele alese? Pâinea din cer? Ferice de cei flamanzi si insetati dupa neprihanire, caci ei vor fi saturati! (Mat.5:6)

si adu in casa ta pe nenorocitii fara adapost;

–       În astfel de vremuri, în care criminalitatea este la cele mai mari cote?

daca vezi pe un om gol, acopera-l, si

nu intoarce spatele semenului tau.

–       Fii dispus să dai o mână de ajutor

 

Beneficii şi condiţii:

8. Atunci lumina ta va rasari ca zorile, si

vindecarea ta va incolti repede;

neprihanirea ta iti va merge inainte, si

slava Domnului te va insoti.

 

9. Atunci

tu vei chema, si Domnul va raspunde,

vei striga, si El va zice: “Iata-Ma!”

 

Daca vei indeparta jugul din mijlocul tau, amenintarile cu degetul si vorbele de ocara,- Daca crede cineva ca este religios, si nu-si infraneaza limba, ci isi insala inima, religia unui astfel de om este zadarnica. (Iac.1:26)

 

10. daca vei da mancarea ta celui flamand,

daca vei satura sufletul lipsit, Religia curata si neintinata, inaintea lui Dumnezeu, Tatal nostru, este sa cercetam pe orfani si pe vaduve in necazurile lor si sa ne pazim neintinati de lume. (Iac.1:27)

atunci lumina ta va rasari peste intunecime, si intunericul tau va fi ca ziua in amiaza mare!

 

11. (Atunci) Domnul te va calauzi neincetat,

iti va satura sufletul chiar in locuri fara apa si

va da din nou putere madularelor tale;

(Atunci) vei fi ca o gradina bine udata, ca un izvor ale carui ape nu seaca.

 

12. (Atunci) Ai tai vor zidi iarasi pe daramaturile de mai inainte,

vei ridica din nou temeliile strabune,

vei fi numit “Dregator de sparturi”, “Cel ce drege drumurile si face tara cu putinta de locuit”.

 

  • Căci noi suntem lucrarea Lui si am fost ziditi in Hristos Isus pentru faptele bune pe care le-a pregatit Dumnezeu mai dinainte, ca sa umblam in ele (Efes.2:10)-     nu ca eveniment, ci ca mod de viaţă

 

30 de zile cu Isus

jc

„Cei mai mulți creștini se pocăiesc suficient pentru a fi iertați, dar nu suficient pentru a vedea Împărăția. Israel îl aștepta pe Mesia ca pe un rege ce avea să domnească peste toți regii. […] Însă prea puțin au bănuit ei că răzbunarea Lui nu va fi îndreptată atât spre dușmanii lui Israel, cât spre dușmanii omului: păcatul, diavolul și lucrările lui, atitudinile de auto-neprihănire cultivate de religie.

Isus, Mesia, a venit plin de surprize. Doar cel măcinat de remușcări putea să țină pasul cu învățătura Lui radicală și să nu se simtă jignit. El și-a revelat scopul în mesajul Său fundamental: Ppcăiți-vă, căci Împărăția cerurilor este aproape (sau la îndemână, sau lângă voi)! (Mat. 4:17). Acesta i-a surprins cu garda jos; El adusese lumea Lui cu El! […]

Isus a venit să ofere beneficiile lumii Sale tuturor acelora ce se supun domniei Lui. […] Beneficiile domniei Sale au fost ilustrate prin lucrările Sale de iertare, vindecare și eliberare.”

(Bill Johnson- Cand Cerul invadeaza Pamantul)

Stai 30 de zile cu Isus!  Clik AICI

Parcurgerea acestor texte te va echipa cu credință, bucurie și dragoste, cu smerenie și cu putere în rugăciune. Dar parcurgerea zilnică a acestor texte va amplifica și va consolida în viața ta lucrarea ziditoare pe care Cuvântul o face în omul nostru lăuntric. În lume și în biserică ducem o lipsă acută de modele. Oamenii dezamăgesc, pentru că sunt oameni. Dar stai 30 de zile avându-l ca model pe ISUS Cristos Domnul! Citește în zorii zilei și meditează pe parcursul zilei la ceea ce ai citit. Dacă preferi să citești seara, roagă-L după lectură pe Dumnezeu ca a doua zi să-ți amintească despre lucrările Domnului pe care le-ai citit în seara precedentă!

Îți doresc să beneficiezi de atingerea Duhului Sfânt în timpul de părtășie cu Domnul, să primești har și milă de la Dumnezeu și viață din Cuvântul Scripturii!

biserica imperfecta

V-aţi simţit vreodată enturziasmaţi de Biserica lui Cristos? Este aşa de glorioasă istoria Ei, pasiunea lui Dumnezeu pentru Ea, sacrificiul milioanelor de martiri de dragul Ei, supremaţia eticii Bisericii faţă de oricare din filosofiile lumii, este aşa de cutremurător destinul pământesc al Bisericii, aşa de revoltătoare ascensiunea bisericilor contrafăcute care pângăresc, e drept că doar pentru puţină vreme, chipul Miresei cereşti, aşa de stralucitor destinul ceresc al alesei Doamne şi a copiilor Ei. V-aţi entuziasmat vreodată de faptul că aveţi cinstea de a împărtăşi gloria Bisericii, acum /aici în parte, dar perfect, deplin, când se va arăta Domnul slavei?

Până atunci însă, avem aici biserici. Unele sunt mai bune decât altele, unele sunt mai mari, mai bogate, mai spirituale, altele sunt mai împiedicate, mai dezorganizate, mai cofuze. Unele strălucesc în har, altele se reclădesc din ruine, unele trec în marş biruitor spre veşnicie, altele se reculeg trezindu-se dintr-o neaşteptată înfrângere în care unii au căzut pradă rănilor şi ortăvii duşmanului, unele ostenesc să recolteze holde, altele aruncă sămânţă, altele flămânzesc şi însetează în arşiţa unui teren arid, lipsit de izvoare.

Biserica este perfectă, este fără pată şi fără zbârcitură în ochii perfecţi ai Lui Dumnezeu şi aşa va fi la întâlnirea faţă în faţă cu Mântuitorul Ei. Până atunci însă trebuie să facem totul ca biserica locală să fie biruitoare prin adevăr, sinceră dar nu naivă, smerită dar demnă, iubitoare şi sinceră, luptătoare dar pentru pace, bogată în fapte sfinte, credincioasă, fără făţărnicie, aplecată spre nevoile oamenilor, în special spre cele sufleteşti.

În urmă cu 200 de ani, marele Ch. Spurgeon scria despre nevoia esenţiale de a sta în bisericiile imperfecte pentru a avea parte de Biserica desăvârşită:

hands

Give yourself to the Church. You that are members of the Church have not found it perfect and I hope that you feel almost glad that you have not. If I had never joined a Church till I had found one that was perfect, I would never have joined one at all! And the moment I did join it, if I had found one, I should have spoiled it, for it would not have been a perfect Church after I had become a member of it. Still, imperfect as it is, it is the dearest place on earth to us… All who have first given themselves to the Lord, should, as speedily as possible, also give themselves to the Lord’s people. How else is there to be a Church on the earth? If it is right for anyone to refrain from membership in the Church, it is right for everyone, and then the testimony for God would be lost to the world!

As I have already said, the Church is faulty, but that is no excuse for your not joining it, if you are the Lord’s. Nor need your own faults keep you back, for the Church is not an institution for perfect people, but a sanctuary for sinners saved by Grace, who, though they are saved, are still sinners and need all the help they can derive from the sympathy and guidance of their fellow Believers. The Church is the nursery for God’s weak children where they are nourished and grow strong. It is the fold for Christ’s sheep—the home for Christ’s family.

–Charles Spurgeon, “The Best Donation,” (No. 2234) an exposition of 2 Corinthians 8:5 delivered on April 5, 1891 at the Metropolitan Tabernacle in London, England.

Nu este un mesaj pentru blazare, pentru a-ţi accepta biserica în starea în care se află, ci- din contră, pentru determinarea de a rămâne în lucrarea pentru o biserică mai bună, pentru că indiferent cât este de bună la acest moment, standardul este mai sus.

…şi în final: a merge la biserică e degeaba- a fi biserică, pentru biserică contează!

All who have first given themselves to the Lord, should, as speedily as possible, also give themselves to the Lord’s people

CINE SUNTE EU?

who am i

Lectura devotională din această săptămână te ajută să înţelegi cine eşti tu, dacă crezi în Isus Cristos. Vei vedea cum percepţia ta se schimbă şi viaţa ta va primi perspective noi. Nu eşti la cheremul hazardului: TU EŞTI ÎN ATENŢIA LUI DUMNEZEU !

Citeşte în fiecare zi. Reciteşte cînd ţi se clatină credinţa! Clic pe imaginea următoare:

who am i_2 inspirat de JMD

după lectura cărţii Fascinat de măreţia lui Dumnezeu

Cand parasesc oamenii biserica

wlk

 

[Puterea Bisericii este Cristos. Si asta, fără nici o îndoială.

Puterea bisericii locale, stă în oamenii care o compun.

Dacă biserica locală are oameni puternici (în sfinţenie, în loialitate, în coeziunea familiilor lor, în rugăciune şi în Cuvânt, în dărnicie, facere de bine, dedicare şi în slujire reciprocă, oameni puternici în dragoste), biserica locală va fi puternică. Oamenii sunt importanţi pentru biserică, deoarece oamenii sunt biserica. Oamenii sunt importanţi pentru biserică, deoarece biserica a fost creată de Dumnezeu pentru oameni. Oamenii sunt importanţi pentru o biserică deoarece Dumnezeu se manifestă în biserică prin oameni. O biserica puternică este o biserică cu o misiune puternică. O misiune puternica are oameni cu determinare puternica. Biserica trebuie să investească în oameni, pentru a beneficia de slujirea lor. Brian Dodd observă câteva semne care indică faptul că cineva părăseşte sau va părăsi biserica locală.  Dacă ne pasă de oameni, trebuie să ne întrebăm: “Suntem pe cale să pierdem oameni?” şi ce este de făcut pentru a menţine oamenii în biserică.] Iată câteva semnale de avertizare care indică faptul că o potenţială mutare sau ieşire din biserică este pe cale să se întâmple. Dacă observi următoarele semnale venite de la oamenii din biserică, atunci în mod proactiv trebuie să îi reconectăm la comunitate şi să reconstruim relaţiile:

 

1. O descreştere sau o completă degradare a implicării financiare.  Ultimul lucru care vine de la un membru este banul lui. Primul lucru care dispare de la un membru este implicarea sa financiară.

 

2. Semnalele din partea soţiei. Dacă vrei să ştii dacă un bărbat este fericit, priveşte totdeauna la nevasta lui. [Ataşamentul soţiei faţă de organizaţie este importantă. Biserica este pentru familii, o biserică puternică are familii puternice. Familiile trebuie să îşi găsească locul în biserică, altfel vor migra spre comunităţi cu copii mai mulţi, cu lucrare special pentru femei, cu învăţătură pentru viaţa de familie, cu lucrare pentru adolescenţi şi studenţi.]

 

3. Intârzierea asumării responsabilităţilor. Acest aspect reprezintă scăderea/pierderea pasiunii. [Este dificil să dispui de timpul şi energia cuiva care nu are o motivaţie pentru lucrarea în care biserica are nevoie de el. Motivaţia contează. Lucrarea cu pasiune este importantă.]

 

4. Chestiile minore cauzează frustrări majore. Acesastă atitudine denotă lipsa de răbdare faţă de modul in care se dezvoltă slujirea sau modelul de slujire.

 

5. Plângerile indică frustrări adânci raportate la slujire. [Bârfa e un păcat. Dar nemulţumirile oamenilor spuse pe coridoare sau pe la colţuri sunt semnale că este timpul ca slujirea bisericii să fie evaluată şi împrospătată.]

 

6. Exaltare faţă de viziunea unei alte biserici. Oamenii navighează în mod natural spre un viitor mai strălucitor [Nimeni nu poate să fie acuzat pentru asta. De fapt, însăşi biserica este reprezentarea unui viitor in care cei ce o compun vor fi veşnic şi direct în iubirea şi lumina lui Dumnezeu].

 

7. Divorţul. Când are loc un divorţ, de cele mai multe ori cel puţin un membru al fostei familii va pleca din biserică. Din păcate, cealaltă persoană va găsi dificilă potrivirea cu familiile cunoscute, prietene, aşa că va căuta cât mai curând o nouă congregaţie. Cheia menţinerii relaţiei constă într-o lucrare puternică de consolidare a copiilor în cadrul comunităţii bisericii.

 

8. Renunţarea la slujire/ la o slujbă voluntară. Acesta este începutul mutării responsabilităţii şi ataşamentului faţă de o altă comunitate.

 

9. Lipsa de conectare la un grup mic. Dacă o persoană nu poate relaţiona, va părăsi biserica. [Cheia slujirii este relaţia. Biserica nu poate sluji lui Dumnezeu, decât slujind oamenilor: in primul rând celor care o compun, şi secundar, tuturor celorlalţi]

 

10. O biserică mare deschide o biserică satelit în zonă. Aceasta poate că pare distractiv…dar este adevărat. [Internetul topeşte distanţele; misionarii marilor biserici caută grupuri de iniţiativă; expansiunea unei biserici puternice survine cu success în zonele demografice nevalorificate de o biserica slabă.]

Un factor mortal pentru biserică

 (un clip de 57 de secunde care vorbeste cat un seminar)

Am vazut multe slujbe in care biserica era chemata la bucurie, la manifestarea bucuriei, la descoperirea bucuriei mântuirii. Oricum, probabil că în primul rând ar trebui să conştientizăm importanţa salvării noastre ca să o putem aprecia, pentru a ne putea bucura deplin de lucrarea deplină, completă şi veşnică pe care a făcut-o Dumnezeu Tatăl prin Fiul la Cruce.

Sau o fi civilizaţia noastră de vină? Avem prea multă pioşenie, sau credem că a fi pios înseamnă a fi încruntat şi a purta discuţii cu voci groase şi grave.

Când ne-am îmbrăţişat ultima dată fericiţi că suntem ÎMPREUNĂ copii ai lui Dumnezeu?

Când ne-am sărutat cu sinceritate ultima dată cu o sărutare sfântă, pentru simplul motiv că suntem ÎMPREUNĂ copii ai lui Dumnezeu?

Când am permis ultima dată Duhului Sfânt să rodească spontan în noi bucuria, pentru simplul motiv că suntem ÎMPREUNĂ?

În timp ce în lumea civilizată multe biserici evanghelice se sting, în timp ce unii mai curajoşi riscă totul căutând experienţa bucuriei autentice, ingenue, originale în grupuri creştine din afara bisericii sau în biserici creştine ieşite din sisteme convenţionale, în acest timp, Dumnezeu lucrează o manifestare de bucurie pură în rândul celor ce nu au nici case, nici haine, nici medicamente, poate nici hrană şi apă suficiente (57 de secunde):

tribe

Fie ca Dumnezeu să ne trezească !

Gloria LUI

Sam Storms  spune că Dumnezeu este cel mai glorificat în noi când înţelegerea şi experienţa noastră cu El aprind o pădure de bucurie care consumă orice plăcere contrară şi numai El devine comoara pentru care alergăm.

(God is most glorified in us when our knowledge and experience of Him ignite a forest fire of joy that consumes all competing pleasures and He alone becomes the treasure that we prize.)

KJ 1 Steffy Frizzell    SF1  kari jobe