Ce face un lider (6)

un lider se va îngriji mereu de atitudinea proprie, de dezvoltarea personală şi de modelarea caracterului său;

– altfel, ceea ce va transmite organizaţiei pe care o conduce, colaboratorilor săi, conducătorilor de departamente şi prin aceştia tuturor membrilor va fi un plafon mental al dezvoltării individuale şi corporative;

– altfel, ceea ce va va genera, va fi o atmosferă nesănătoasă, care va afecta vigoarea organizaţiei;

– altfel, ceea ce va construi, se va baza pe relaţii slabe şi conflictuale, lipsite de loialitate, şubrede

– altfel, va aduna în jurul său oameni dispuşi mereu să refuze recunoaşterea problemelor, să se comporte ca şi cum totul este ok în organizaţie şi să amâne la nesfârşit confuntarea cu aspectele cangrenoase pe care trecerea timpului nu le vindecă, ci le acutizează

– altfel, comunicarea reală va fi înlocuită vorbărie

Parafrazare: “Orice organizaţie copiază modelul de atitudine şi comportament al liderului. Dacă liderul are o atitudine conflictuală, arogantă sau concurenţială, aceasta se va transmite şi celorlalţi prin intermediul liderilor de pe segmentele inferioare.”

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s